為構(gòu)建公司與員工間的利益共同體，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人利益與公司整體利益的捆綁，提升員工的工作積極性和主觀能動性，有序推進(jìn)公司員工持股各項(xiàng)工作，近期，公司通過現(xiàn)場和“釘釘”視頻會同步的形式組織召開了公司全體職工大會。會議上對員工持股方案進(jìn)行了宣貫和答疑。會議由公司總經(jīng)理李杰主持。
會上，陽光時(shí)代律師事務(wù)所的朱昌明律師從員工持股工作的開展背景、持股方案要點(diǎn)2方面向公司全體員工進(jìn)行了宣貫，宣貫中著重對股權(quán)來源、持股比例、持股方式、持股價(jià)值及出資、鎖定期、退股管理進(jìn)行了說明。宣貫結(jié)束后，朱昌明律師對員工存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑。
公司總經(jīng)理李杰指出，開展員工持股工作主要是遵循公司發(fā)展的初心，即“公司、客戶、員工一起成長”的理念。他希望公司的核心骨干員工在伴隨公司不斷發(fā)展壯大的過程中與公司共同受益。同時(shí)，他希望通過開展員工持股工作為公司未來的業(yè)務(wù)拓展和快速發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。宣貫會后，公司將按照員工持股工作計(jì)劃安排繼續(xù)推進(jìn)后續(xù)相關(guān)工作開展，計(jì)劃在2020年底完成公司第一批員工持股工作。
